Прокуратурой ЗАТО г. Снежинск проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих.

Согласно требованиям законодательства работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы. Аналогичные нормы содержатся в ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установлено, что руководитель МКУ ««Управление физической культур и спорта администрации г. Снежинска» при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим, не сообщил о заключении такого договора его бывшему работодателю.

В данной связи прокурором в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи руководитель МКУ «Управление физической культуры и спорта администрации г. Снежинска» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.